Hoe verbetert Simpleter de loyaliteit van werknemers?

Een goed presterende medewerker beheerst de essentiële elementen van zijn of haar taken, zoals de doelstellingen, de te verwerken gegevens, de uit te voeren taken en de toegevoegde waarde. Deze vaardigheden zijn meestal gekoppeld aan anciënniteit, maar snel veranderende werkomgevingen vereisen het vermogen om zich gemakkelijk aan te passen.

Anticiperen op en ondersteunen van verandering met Simpleter

De arbeidsmarkt verandert snel en werknemers, vooral de jongere, zijn steeds meer geneigd tot mobiliteit, hetzij door een verandering van functie, hetzij door een verandering van bedrijf.

Om de continuïteit van de dienstverlening te garanderen en een optimaal kwaliteitsniveau voor zijn klanten te behouden, moet het bedrijf anticiperen op deze veranderingen en zijn werknemers ondersteunen bij deze overgangen.

Elke functie omvat een verscheidenheid aan taken die effectief management vereisen:

• Gegevensinvoer en structureren van informatie
•  Analyse van belangrijke indicatoren
•  Strategisch denken en besluitvorming
•  Rapporten en documenten opmaken
•  Uitvoeren van operationele taken
•  Communiceren en doorgeven van informatie

Simpleter speelt een essentiële rol bij het bieden van de juiste hulpmiddelen en het automatiseren van bepaalde taken, waardoor het voor werknemers gemakkelijker wordt om zich aan te passen aan veranderingen en tegelijkertijd hun prestaties op peil te houden.

De voordelen van Simpleter in personeelsmanagement

•  Simpleter helpt bij de dagelijkse taken van werknemers om hun werk te vereenvoudigen en efficiënter te maken:
• Taakautomatisering: Simpleter beheert automatisch terugkerende processen, zodat het personeel zich kan richten op taken met een hogere toegevoegde waarde.
•  Bedrijfsondersteuning op maat: De software biedt tools en hulpmiddelen die specifiek zijn voor elke functie en elk beroep, waardoor snellere, beter geïnformeerde beslissingen kunnen worden genomen.
•  Procedures en documenten: Simpleter levert administratieve procedures en documenten op het moment dat ze nodig zijn, waardoor fouten en verwerkingstijd worden verminderd.
• Waarschuwingen en prioriteitenbeheer: Het systeem stuurt waarschuwingen in geval van niet-naleving en helpt bij het automatisch plannen van taken op basis van prioriteiten.

Verbeter de tevredenheid en loyaliteit van werknemers dankzij Simpleter

Dankzij de vereenvoudigde aanpak stelt Simpleter werknemers in staat om hun functies beter te begrijpen en te beheersen, zelfs met een beperkt kennisniveau. Dit betekent:

•  Minder veeleisende werving, omdat de processen toegankelijker en beter geautomatiseerd zijn.
•  Betere integratie en ontwikkeling van werknemers binnen het bedrijf dankzij snellere training en aanpassing.

Resultaten voor het bedrijf :

• Tevredenheid van werknemers: Een vereenvoudigde werkomgeving en geoptimaliseerd taakbeheer leiden tot een grotere tevredenheid van werknemers.
• Verhoogde loyaliteit: Werknemers zijn gemotiveerder en meer betrokken, wat hun langdurige loyaliteit aan het bedrijf versterkt.

Klik hier voor meer informatie